La Fédération des Centres Sociaux du Nord – Pas de Calais recherche :
UN·E COORDINATEUR.TRICE DÉPARTEMENTAL.E PARENTALITÉ
en CDI à compter du 1ER juin 2024
Ce poste intervient dans le cadre des orientations politiques déterminées par la Caf 62 et déployées par le Réseau Parentalité 62 qui sont définies en concertation à l’échelle de l’animation départementale, en s’appuyant sur les remontées des neufs territoires du pas de calais concernés.
Les principales missions sont déployées en lien avec la Conseillère Thématique Parentalité de la CAF 62 :
– Faciliter l’appropriation, par les coordinatrices locales parentalité, des ambitions Caf62 en matière de soutien à la parentalité, ainsi que l’atteinte des objectifs fixés dans ce cadre.
– Décliner la politique parentalité à l’échelon départemental et assurer l’articulation du RP62 avec l’ensemble des acteurs concernés par la parentalité et les signataires du SDSF
– Contribuer à l’évaluation, en lien avec la CT Parentalité, de l’atteinte des objectifs dévolus au réseau ainsi que du fonctionnement du réseau à présenter lors du Comité de Pilotage
– Animer et coordonner le Réseau Parentalité
Animation du réseau :
- Organise et anime des réunions d’information auprès du réseau (dispositifs, financements, projets)
● Anime des temps de travail et de réflexion collective auprès d’un groupe : mixte, professionnels, habitants, bénévoles métiers, etc.
● Initie et organise des projets collectifs
● Co-anime des groupes de travail partenariaux locaux, départementaux
● Accompagne le développement de la thématique sur les territoires locaux, en collaboration avec lesantennes de développement social Caf et les délégués territoriaux
● Assure un accompagnement méthodologique sur le projet en lien avec la thématique
● Construit selon besoins, des expérimentations, des outils sur la thématique portée avec le.a délégué.eterritorial.e d’un secteur géographique
● Assure une veille thématique et la diffuse auprès du groupe
● Est une personne ressource sur la thématique parentalité
Animation partenariale :
- Initie et entretient des liens avec les partenaires institutionnels et financeurs, le monde associatif, des collectivités, etc.
● Fait vivre ces partenariats :
o Participe aux comités de pilotage liés à la thématique parentalité
o Fait connaître le réseau des centres sociaux aux partenaires, les informe sur le réseau
● Utilise le levier thématique comme élément de mobilisation des partenaires envers les centres sociaux
Ingénierie de projet :
- Procède à l’évaluation du projet, en vue de sa capitalisation
● Procède à une centralisation d’outils, d’informations et de documentation, et les diffuse
● Met en place un essaimage de ces actions vers d’autres acteurs du réseau
● Répond aux appels à projets en lien avec la thématique parentalité
Formation :
- Assure une mission de qualification et de formation auprès des acteurs du réseau, sur la thématique parentalité
● Identifie les besoins
● Peut être amenée à concevoir et animer des formations
Actions de communication :
- Alimente des outils de communication : site internet, rédactionnel, affiches, lettre d’information, etc., …
● Co organise des événements en lien avec la thématique
● Diffuse auprès du réseau, les projets thématiques réalisés par les centres sociaux et les partenaires du réseau parentalité 62
Participation à la vie de la structure :
- Participe à la vie fédérale à travers les différentes réunions et instances fédérales : AG, séminaire mixte,séminaire thématique, réunion d’équipe…
● Contribue à l’élaboration du rapport d’activité de la fédération pour la thématique parentalité
Formation et savoirs :
● Diplôme de niveau 6 et/ou expérience dans le domaine du développement social local, l’animation, l’éducation populaire, la parentalité
● Connaissance de la réglementation liée au milieu associatif et notamment celle liée aux centres sociaux
● Connaissance en matière de parentalité
● Maîtrise des suites logiciels bureautiques et numériques
Savoir-faire :
● Maîtriser la méthodologie de projet et les démarches ou outils participatifs
● Savoir animer un collectif
● Savoir analyser des situations complexes et s’y adapter
Qualités, savoir-être :
● Autonomie
● Réactivité
● Capacité à s’adapter à différentes situations
● Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs (bénévoles, salariés, partenaires)
● Capacité d’analyse et de synthèse
● Capacité à travailler en équipe
● Capacité rédactionnelles
Expérience en Centre Social et/ou dans une fédération et/ou une structure d’animation locale serait un plus.
Le poste est à pourvoir au plus tard début juin 2024.
CDI statut cadre forfait 210 jours – Rémunération selon la CC ALISFA (235 points)
Date limite de dépôt des candidatures : 20 avril 2024
Lettre de motivation, cv, photo à envoyer par mail à l’attention de Monsieur le Délégué Général
nordpasdecalais@centres-sociaux.com
